Capacitar os mentores na utilização de plataformas e ferramentas de eLearning, como Learning Management Systems (LMS), criação de conteúdos interativos e utilização de tecnologias educativas. Isso permitirá que os mentores orientem os mentorados na criação e gestão de cursos online eficazes.
Ensinar aos mentores metodologias e estratégias pedagógicas específicas para o ensino online, como a criação de atividades assíncronas, avaliação online e a motivação de formandos em ambientes virtuais. Isso inclui a adaptação de técnicas tradicionais de ensino para o contexto digital.
Capacitar mentores a comunicarem de forma clara e eficaz em ambientes virtuais, utilizando ferramentas de comunicação síncronas e assíncronas (como fóruns, chats, videoconferências). Isso também envolve a habilidade de fornecer feedback construtivo online.
Incentivar os mentores a adotarem uma mentalidade de aprendizagem contínua, explorando e integrando novas tecnologias e abordagens de eLearning em sua prática. Isso inclui a experimentação de novas ferramentas e a análise crítica do impacto das tecnologias no processo de ensino-aprendizagem.
Fortalecer as habilidades dos mentores em fornecer suporte personalizado, orientação e acompanhamento aos formandos. Isso inclui a capacidade de identificar as necessidades individuais dos formandos, ajudá-los a estabelecer metas de aprendizagem e oferecer suporte contínuo ao longo da sua jornada no eLearning.